Le cesu est considéré comme une offre simplifiée idéale pour la déclaration de la rémunération des employés à domicile. Plus particulièrement, ce dispositif est réservé à ceux qui exercent des activités associées au service à la personne. À différents moments de leur existence, les particuliers ont besoin de cesu afin d’améliorer leur condition de vie ou d’obtenir un accompagnement pour les seniors et les personnes à mobilité réduite. Quelles sont les autres informations à connaitre sur le cesu ?
Qu’est-ce que le CESU ?
Le CESU ou chèque emploi service universel représente un titre de versement. Il a pour objet de payer les prestations de services relatives à la garde d’enfant à l’extérieur du domicile ou à la personne à domicile.
L’aide senior CESU permet essentiellement de payer la facture d’un prestataire qui œuvre dans le domaine de services à la personne. Vous avez besoin d’engager une aide à domicile pour réaliser quelques heures de ménage ? Le recours à ce chèque peut vous faciliter la vie. Il présente essentiellement l’atout de ne pas suivre des formalités trop contraignantes.
Quels sont les différents types de CESU ?
Deux types de cesu existent vous permettant de régler le salaire des individus employés en dehors ou dans votre domicile. Son utilisation se fait dans le cadre de travail à domicile comme les activités domestiques ou familiales (garde d’enfants, jardinage, repassage, ménage).
Les procédures administratives sont désormais simples. Dans ce cadre, le CESU déclaratif est un dispositif permettant aux particuliers de bénéficier d’une déclaration de salaires très simplifiée. L’opération se réalise via un volet social dans un chèque CESU ou en ligne, sur le site internet de l’Urssaf.
Le CESU préfinancé représente un titre de versement à somme prédéfinie. Son financement peut être assuré totalement ou partiellement par une collectivité territoriale, une mutuelle, une entreprise, etc.
Quels sont les avantages du CESU ?
L’aide senior CESU présente une multitude d’avantages. Il est tout d’abord simple d’emploi. Un seul prélèvement et une seule déclaration suffisent pour toutes les cotisations sociales indispensables. Une prise en charge partielle ou totale du tarif de la prestation est garantie grâce au CESU préfinancé.
L’employeur peut également bénéficier d’un atout fiscal important qui se présente sous forme d’un crédit d’impôt. Il est en outre possible de tirer profit d’une dispense de cotisations patronales liées à la sécurité sociale pour les personnes âgées et les individus invalides.
En somme, l’établissement d’une déclaration au recrutement ou d’une fiche de paie n’est pas nécessaire avec l’aide senior CESU.