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s’agit de faciliter, par des entretiens personnalisés
avec des professionnels de l’accompagnement, le passage de la
vie professionnelle à la retraite, en fonction des attentes
particulières de chacun : questionnement sur le futur, projet
à définir ou à mettre en oeuvre, problèmes
relationnels, mal-être… |
Quelques
exemples :
« La retraite arrive, j’ai beaucoup travaillé toute
ma vie, j’ai peur que ce soit le grand vide ; mais je ne me
vois pas parler de cela devant un groupe d’inconnus. »
« Je suis pré-retraitée, ma fille me demande très
souvent de garder les petits-enfants. Je n’ose pas refuser,
mais du coup je n’ai presque plus de temps pour moi. »
« Je suis à la retraite depuis un an, au début
c’était super, maintenant je commence à m’ennuyer
un peu ; j’ai des activités, mais je ressens comme un
vide. »
« Enfin la retraite ! Je voudrais en profiter pour réaliser
mon rêve : ouvrir un salon de thé. Mais est-ce réaliste
? est-ce que j’en ai les compétences ? et comment me
lancer? »
« Depuis que je suis à la retraite, je cours tout le
temps et en même temps je ne sais pas comment le temps passe.
J’ai l’impression que je ne fais rien de mon temps. »
« Je viens de déposer ma demande de retraite. Je voudrais
faire du bénévolat, mais je ne vois pas quoi exactement.
De toute façon je ne sais pas faire grand-chose. »
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Un
entretien préalable avec l’un de nos intervenants permettra
de préciser les besoins, de définir les objectifs et
le cadre de l’accompagnement (rythme et durée, coût).
Cet entretien est gratuit et sans engagement.
L’accompagnement se déroulera ensuite sous la forme d’une
série d’entretiens en face à face de 2h maxi.
Méthodes :
• écoute active,
• travaux personnels de réflexion et d’auto-évaluation,
• soutien psychologique, informations et conseils.
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Les
plus :
• un accompagnement à la carte,
• une relation privilégiée avec l’intervenant,
en face-à-face,
• une analyse plus profonde des vécus singuliers,
• une souplesse quant au rythme et aux dates des rencontres.
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